有效日期：2023-09-05至2024-05-01

一、公司简介

中铁上海工程局集团第一工程有限公司是以土木工程施工为主导产业的国有大型综合施工企业，主要经营范围涉及铁路、公路、房建、隧道、桥梁、城市轨道交通、市政公用工程，以及铁路、公路桥梁预制构件生产、制造、安装和销售，其它混凝土预制构件销售，施工机械租赁、维修及混凝土加工销售等专业领域。具备施工总承包资质4项和专业承包资质5项，即市政公用工程施工总承包壹级、铁路工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级、公路路基工程专业承包叁级、房屋建筑工程施工总承包贰级、桥梁工程专业承包壹级、隧道工程专业承包壹级、起重设备安装工程专业承包贰级、公路路面工程专业承包叁级。通过长城（天津）质量保证中心gbt19001、gbt24001、gbt45001、gbt50430“四标一体”体系认证，iso10012测量体系认证和安徽省省级技术中心认证。

公司是一支有着红色基因的施工劲旅，其前身最早可追溯到中国人民志愿军铁道工程总队三大队，在70多年的发展历程中，先后参与了宝成铁路、青藏铁路、大西铁路、兰新铁路、石武铁路、成贵铁路、牡佳铁路、蒙华铁路、玉磨铁路等60余条国家铁路建设；先后参与了济青、莘松、沪杭、沪芦、乍嘉苏、京雄等50余条高速公路工程建设；先后在北京、上海、广州、深圳、济南等大中城市参与了40余条地铁工程建设。

公司先后荣获中国建筑工程鲁班奖12项、国家优质工程奖4项、中国土木工程詹天佑大奖15项、全国用户满意工程奖5项、全国优秀焊接工程奖12项；公司设立了博士后科研工作站，与合肥工业大学签约共建了实践教学基地。2009年以来共获国家级、省部级工法49项；获国际级、国家级授权专利155项。公司连续多年被安徽省工商局评为“守合同、重信用”企业，先后获“中国中铁优秀施工企业”“全国优秀施工企业”“中央企业先进集体”等荣誉称号。

二、招聘政策

1.引进的硕士、博士研究生，考核期3-6个月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。

2.引进的毕业生均签3年固定期限劳动合同，约定试用期6个月；首次劳动合同期限内发安置费，按劳动合同年限支付。

3.毕业生见习期或考核期工资待遇：硕士研究生综合月收入不低于10000元，本科毕业生综合月收入不低于8500元。

4.引进的应届毕业生安置费发放标准：博士研究生6000元/年，硕士研究生5000元/年，本科毕业生2500元/年。

5.公司对土木、商务、机械、试验、安全、测量等六大类主专业应届毕业生按年发放启航奖金。

第一档：世界一流大学建设a类31所高校工程主专业类全日制应届毕业生，奖励标准为：博士研究生20万元；硕士研究生15万元；本科毕业生10万元。

第二档：世界一流大学建设b类（4所）及世界一流学科建设高校（62所）共66所高校工程主专业类全日制应届毕业生，奖励标准为：博士研究生7万元；硕士研究生5万元；本科毕业生3万元。

第三档：传统铁路类院校、传统工程类院校、集团公司战略合作院校8所高校工程主专业类全日制应届毕业生，奖励标准为：博士研究生6万元；硕士研究生4万元；本科毕业生2万元。

6.薪酬福利会随公司整体发展状况进行调整，也随员工职务、职称、学历变化进行动态调整。

三、薪酬结构

中铁上海局一公司的员工薪酬由岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、津补贴、加班工资、专项奖励等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。近两年全公司在岗职工平均收入水平以12%以上的速度增长。

四、在职培训

（一）培训体系

1.学历培训。每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训，并选派人员参加西南交通大学等知名学校mba培训。

2.执业资格培训。每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策。

3.管理素质培训。为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。

（二）入职培训

中铁上海局一公司每年组织形式多样的入职培训。包括业务部门现场授课、新老员工座谈、系统业务交流、职业生涯规划、应知应会培训等内容。其中应知应会培训将择优推荐主专业毕业生参加集团公司铁路、地铁、房建等专业班进行不少于3个月的现场实践，重点突出实操案例教学，开展以“会看图、会测量、会交底、会收方、会算量”为目的“五会”培训，在实践过程中提升岗位业务素质。

（三）传帮带

新入职毕业生分配到工作岗位后，各单位会安排技术水平高、实践经验丰富、专业对口的技术、管理人员担任“双导师”，并签订《师徒合同》，在见习期内开展“导师带徒”活动。业务技能导师负责见习生工作指导；职业生涯导师负责见习生思想引导。每年对优秀师徒进行表彰奖励。针对项目经理部工程技术部、商务管理部、安全质量部、财务会计部、物资设备部、试验室、综合办公室，制定了《应知应会清单》，帮助毕业生明确成长成才方向。

中铁上海局一公司建立了领导人员与见习生直接交流机制。每名公司领导与见习生结对子，做到见习生全覆盖。领导人员通过座谈、电话等方式每月与见习生进行日常沟通交流，了解见习生情况，帮助解决工作生活中的问题。

中铁上海局一公司人力资源部每年将引进的毕业生，按照所学专业，分配到公司对口业务部门进行归口动态管理。公司各归口业务主管部门负责建立本系统毕业生管理台账，掌握和了解本系统毕业生状况，在职业发展、工作调整方面给予合理建议。

五、职业通道

公司实行岗位晋升“12357”计划：按照本科学历高校毕业生入职满1年达到主管岗位任职资格，入职满2年达到项目部门副职岗位任职资格，入职满3年达到项目部门正职岗位任职资格，入职满5五年达到公司中层副职岗位任职资格，入职满7年达到公司中层正职岗位任职资格，系统设计人才成长规划。

根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，公司为毕业生建立了行政职务、专业技术职务职业发展通道。

（一）行政职务

1.技术管理：见习生"项目技术主管"项目部门负责人"项目总工程师"子分公司技术部门负责人"子分公司总工程师"中铁上海局技术部门负责人"中铁上海局总工程师。

2.行政管理：见习生"项目技术主管"项目负责人"子分公司行政部门负责人"子分公司行政领导"中铁上海局行政部门负责人"中铁上海局行政领导。

3.党群管理：见习生"项目政工干事"项目办公室主任"项目党支部书记/项目工会主席"子分公司党群部门负责人"中铁上海局党群部门负责人"中铁上海局党群领导。

（二）技术职称

1.工程技术系列：见习生"助理工程师"工程师"高级工程师"正高级工程师。

2.经济管理系列：见习生"助理经济师"经济师"高级经济师"正高级经济师。

3.财务管理系列：见习生"助理会计师"会计师"高级会计师"正高级会计师。

4.思想政治系列：见习生"助理政工师"政工师"高级政工师"教授级高级政工师。

六、员工福利

1.六险二金：除五险一金外，公司还为员工缴纳职工互助保险、企业年金。

2.一年四季送关爱：在元旦、端午、中秋、生日等特定时节为员工发放慰问品，做到员工调动有迎送、生病有探望、困难有帮扶、探亲有问候、表彰有喜报。

3.健康体检：每年对员工进行一次免费健康体检。

4.带薪休假：年休假、探亲假、婚假、产假、护理假。

七、引进标准

1.全日制2024届本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀。

2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。

3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。

4.以上同等条件下中共党员及学生干部优先。

八、引进专业

1.土木工程类

（1）土木类：土木工程、铁道工程、给排水科学与工程、岩土与地下工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、建筑设备与环境工程、建筑环境与能源应用工程、地下科学与工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、市政工程、智能建造。

（2）水利类：水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程、水利科学与工程、资源循环科学与工程。

（3）力学类：工程力学、理论与应用力学。

（4）地质学类： 地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地下水科学与工程、地质学。

（5）建筑学类：建筑学、工业与民用建筑、城乡规划、智慧建筑与建造。

（6）矿业类：采矿工程、矿物加工工程、矿物资源工程。

（7）电气类：建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、通信工程、供用电技术、自动化、轨道交通信号与控制。

（8）测绘类：测绘工程、 测控技术与仪器、遥感科学与技术、勘查技术与工程、资源勘查工程。

（9）交通运输类：交通工程、交通运输、交通设备与控制工程。

（10）兵器类：弹药工程与爆炸技术。

（11）安全类：安全工程、环境工程、环境科学与工程、消防工程、环境生态工程、安全技术及工程、安全科学与工程。

2.物资机械类

（1）机械类：机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、焊接技术与工程。

（2）物流类：物流管理、物流工程、物资采购与管理。

3.商务管理类：工程造价、工程管理、项目管理。

4.试验检测类：无机非金属材料工程、材料科学与工程、冶金工程、金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程、化学工程与工艺、材料加工工程、建筑材料、材料化学、材料物理。

九、联系我们

1.公司网址：http://crecshone.com/

2.招聘邮箱：1469172217@qq.com

3.联系人及联系方式

张先生：18226929730（微信同号）