2018六安市叶集区安徽师范大学附属叶集中学教师招聘30名公告

2018六安市叶集区安徽师范大学附属叶集中学教师招聘30名公告

2018-05-29 09:08

【导读】2018六安市叶集区安徽师范大学附属叶集中学教师招聘30名公告，报名时间为2018年6月4日09:00至6月8日16:00，逾期不再补报，笔试时间、地点详见《准考证》。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、原人事部《事业单位公开人员暂行规定》(第6号令)、省委组织部、省人社厅《关于印发<公开招聘人员暂行办法>;的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经区政府研究决定，并报经市人社局审核，2018年我区公开招聘高中30名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优;

(二)坚持严把政策，规范操作。

二、招聘计划

2018年六安市叶集区安徽师范大学附属叶集中学公开招聘高中教师30名。详见《2018年六安市叶集区安徽师范大学附属叶集中学公开招聘高中教师岗位情况一览表》(附件1)。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、适应岗位要求的身体条件;

2、学历：本科及以上学历;

3、：具备与应聘学科相对应的高中;

4、年龄：35周岁以下(1983年6月4日后出生)。

有下列情形之一的不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、网上报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人事考试网(网址：http://www.lapta.gov.cn/)。报名时间为2018年6月4日09:00至6月8日16:00，逾期不再补报。

考生登录六安市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《六安市叶集区2018年公开招聘高中教师报考资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后，6月9日16:00时前可随时登录六安市人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在6月9日16:00时前可以改报其他岗位。

通过资格审查的考生于6月10日18:00时前登录六安市人事考试网按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按45元/科标准收取考试费用。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。

五、笔试

笔试由区人社局统一组织。笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，《教育综合知识》内容包括教育学、心理学、教育法规知识等，满分120分。《学科专业知识》内容包括应试学科专业知识，满分120分。

考生于6月13日至6月15日从六安市人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线(《教育公共知识》成绩与《学科专业知识》成绩相加)为120分(含加分)，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

“服务基层项目人员”可按照规定执行加分政策，上述人员于2018年6月21日至22日正常上班期间，携带相关证件、证书到六安市叶集区人力资源和社会保障局(地址：叶集区兴叶大道与民生路交叉口社保大楼人力资源和社会保障局508室，联系电话：0564-6488305)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员，由区人社局在“六安市叶集区人民政府网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《教育综合知识》和《学科专业知识》)成绩每科增加2分，逾期不予办理。

六、资格复审

根据笔试(合成)成绩(笔试合成成绩计算公式：(《教育综合知识》成绩×0.4+《学科专业知识》成绩×0.6(四舍五入保留两位小数))÷1.2(四舍五入保留两位小数))高低排序按1：3比例确定入围资格复审人员名单并进行公示。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由区人社局会同有关部门对报名人员进行资格复审。资格复审时，(1)属全日制2018年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及其复印件及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。(3)对已修完教学计划规定全部、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料原件及其复印件及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。(4)“服务基层项目”人员：“大学生村官”须提供省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”高校毕业生须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“西部志愿计划”人员须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须为2年及以上)原件和复印件。(5)属机关、事业单位在编在岗人员及上述正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明(见附件2)。

七、专业测试

1、资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元，专业测试时间另行通知。

2、专业测试采取无生上课的方式进行，满分为100分，时间15分钟。内容主要考察应试人员的教育教学水平、综合分析能力及语言表达能力等。

专业测试内容为安徽省普通高中现使用的高一、高二年级春学期。具体如下：高中语文(人教版)、高中数学(人教版(刘绍学))、高中英语(北师大版)、高中物理(人教版)、高中化学(人教版)、高中生物(人教版)、高中政治(人教版)、高中历史(人教版)、高中地理(人教版)、高中体育(人教版)、高中心理学(安徽人民出版社《心理健康教育》)、高中信息技术(广东教育出版社《信息技术基础》)。

八、总成绩

笔试合成成绩和专业测试成绩按5:5比例合成总成绩，计算公式：笔试合成成绩×50%+专业测试成绩×50%。如同一岗位总成绩分数相同，则以笔试合成成绩排序，如笔试合成成绩也相同的，则以笔试《学科专业知识》成绩排序，如《学科专业知识》成绩也相同，以《学科专业知识》中的主观题部分得分排序。

九、体检

根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员，并在“叶集政府网”和“安徽师范大学附属中学网站”上进行公示。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。由区人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照合成总成绩从高分到低分排序依次递补，最多可递补两次。

十、考察

根据体检合格人员按1：1的比例确定考察人选。考察工作在区公开招聘工作领导组办公室的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

十一、公示

考察结束后，考核组根据考核情况提出聘用建议，经用人单位和主管部门研究提出聘用意见后，报区公开招聘领导组研究决定。体检、考察均合格的拟聘用人员，在叶集政府网”和“安徽师范大学附属中学网站”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送区人社局办理审批及相关手续。对未能在8月20日前提供岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十二、聘用与管理

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十三、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

2、为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

3、公告解释。本《公告》由六安市叶集区人力资源和社会保障局负责解释。

4、信息查询。叶集区2018年安徽师范大学附属叶集中学公开招聘高中有关信息，请考生登陆“叶集政府网”、“安徽师范大学附属中学网站”查询、查阅。

5、用书。本次公开招聘考试，六安市叶集区人力资源和社会保障局不指定用书,不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

6、联系电话。政策咨询：0564-6488305

监督电话：0564-6488009

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用

点击下载>;>;>;

1.2018年公开招聘安徽师范大学附属叶集中学教师计划一览表

2.2018年公开招聘安徽师范大学附属叶集中学同意报考证明

六安市叶集区人力资源和社会保障局

2018年5月25日

相关推荐：

安徽华图

责任编辑：yangyang

<上一页1

分享到:

点击收藏

0

上一篇：

下一篇：

2018年合肥市瑶海区中小学教师招聘50名公告

2018-05-29 09:57

【导读】2018年合肥市瑶海区中小学教师招聘50名公告，报名时间：2018年6月11日-6月15日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)

为适应教育事业发展需要，经合肥市人力资源和社会保障局核准，2018年瑶海区拟面向社会公开选聘50名优秀中小学，现就选聘工作事项公告如下：

一、选聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、选聘岗位及选聘条件(年龄、、职称、荣誉称号认定时间为报名截止日)

本次选聘优秀中小学教师共50名，其中初中32名，小学18名(瑶海区管理的在职在编人员和同岗同酬人员不得报考)。具体岗位及学科见《合肥市瑶海区2018年公开选聘中小学教师岗位学科计划表》(见附件1)。

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法、为人师表，具有良好的师德修养和奉献精神，近三年考核合格以上。

2.中学教师必须具备国家承认的本科及以上学历，小学教师必须具备国家承认的专科及以上学历。

3.具备与选聘岗位相对应级别的，高中教师必须取得高中及以上，初中教师必须取得初中及以上教师资格，小学教师必须取得小学及以上教师资格。选聘语文教师岗位的，还必须取得普通话二级甲等及以上证书。

4.选聘中学教师年龄40周岁及以下(1977年6月11日以后出生)，选聘小学教师年龄35周岁及以下(1982年6月11日以后出生)。

5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

(二)资质条件

1.学科优秀人才须具备以下条件之一，且获奖学科和参加选聘学科一致。

(1)中小学“特级教师”;

(2)地市级及以上“教坛新星”;

(3)地市级及以上“学科带头人”;

(4)地市级及以上“拔尖人才”;

(5)地市级及以上“骨干教师”或“优秀教师”(同时具备县区级“教坛新星”资格或者教研、电教等活动评比一等奖);

(6)地市级及以上教研、电教等活动评比一等奖;

(7)教育类博士。

2. 专业体育人才须具备以下条件之一：

(1)射击、武术、手球专业，需专科及以上学历，具有拟聘岗位所需的专业知识和技能，并取得上述专业国家二级运动员及以上称号;

(2)在省级及以上体育比赛中获前三名成绩的退役运动员;

(3)具有国家一级裁判证书;

(4)有以上相关专业工作经历，所带队员在省级及以上体育比赛中获前三名的教练员;

(5)培养过省队及以上专业运动员，具有初级教练及以上职称的教练员。

3.专业音乐人才须具备以下条件之一：

(1)舞蹈、戏曲专业，需专科及以上学历，具有拟聘岗位所需的专业知识和技能，并取得国家二级及以上职称的专业院团演员;

(2)本人在地市级比赛中获个人一等奖及以上奖项，或在省级比赛中获个人二等奖及以上奖项，或在国家级比赛中获个人三等奖及以上奖项;

(3)独立编创作品获地市级比赛一等奖及以上奖项或省级比赛二等奖及以上奖项或国家级比赛三等奖及以上奖项(须有荣誉证书)。

4.有下列情形之一的，不得报考

(1)在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生;

(2)参加2017年瑶海区公开选聘中小学教师在录用公示后放弃岗位的人员;

(3)现役军人;

(4)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

(5)经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;

(7)法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、选聘程序和办法

(一)现场报名及资格审查

现场报名时间：2018年6月11日-6月15日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)。现场报名地址：合肥市裕溪路1619号，瑶海区教育体育局8楼816室(合肥市第三十八中学和平校区旁)。应聘人员持相关符合报考条件的材料(附件2《合肥市瑶海区2018年公开选聘中小学教师报名表》，身份证件、学历证书、教师书、获奖证书或荣誉证书等)的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2张。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件3)。

每位报名者只能报考一所选聘学校的一个学科岗位。该岗位报名合格人数须大于该岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数;报考岗位被取消的人员，可以改报其他岗位，改报时间为2018年6月15日上午8:30-11:30。

资格审查合格者，确定为进入面试考核人员，并在合肥市瑶海区人民政府网站、瑶海教育体育信息网站公示。

(二)选聘办法

本次公开选聘采取面试形式。岗位报名人数少于20人(含20人)直接进行面试;如某一岗位报名人数超过20人(不含20人)，增加笔试环节，按笔试成绩前15名进入面试(其中岗位数为2人或2人以上的，按笔试成绩前20名进入面试)，入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩不计入总分。

面试内容为无生上课和答辩，时间20分钟，其中无生上课15分钟，答辩5分钟。面试时,考生按指定内容提前30分钟做准备。

面试满分100分，无生上课与答辩成绩分别为80分、20分(合成后保留小数点后2位)。专业体育、专业音乐学科须加试专业技能项目，面试结束后当场宣布面试成绩。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入体检和考察程序;选聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。面试时间、地点《面试通知书》为准。

(三)确定初选人员

根据考生面试总成绩，按所报岗位学科计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，以无生上课成绩为依据，从高分到低分，依次确定。

(四)体检和考察

1.初选人员体检和考察工作由区机关事业单位人事考试工作领导小组办公室统一组织实施。

2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>;的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，以无生上课成绩为依据，从高分到低分，依次确定。

(五)公示和报批

1.考察、体检合格人员，在合肥市瑶海区人民政府网公示7天。公示期间及期满后，若拟聘用人员主动放弃岗位，报经有关部门批准，取消其聘用资格，所空名额在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现递补人员总成绩并列的情况，参照确定初选人员的方法递补;公示期间及期满后，若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。

2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

四、聘用手续及待遇

(一)选聘人员实行合同管理。合同期限3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。属于原编制内人员的，报经相关部门同意后办理入编手续;其他人员不入事业编制，与在编人员同岗同酬。

(二)选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其它

(一)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。选聘过程中，如发现有下列情况之一的，选聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。

(二)选聘的各项信息将及时公布在瑶海教育体育信息网，报考者应随时关注网上相关信息，同时保持通讯畅通。

(三)面试费80元。

(四)咨询电话：

0551-64490192(合肥市瑶海区教育体育局)

0551-64497458(合肥市瑶海区人力资源和社会保障局)

(五)监督电话：0551-64497758(合肥市瑶海区监察局)

(六)查询网站：

瑶海区人民政府网(www.hfyaohai.gov.cn )

瑶海教育体育信息网(http://www.hfyaohai.gov.cn/jyj.aspx)

(七)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由区机关事业单位人事考试工作领导小组研究决定，并予以公告。

点击下载>;>;>;

1.2018年合肥市瑶海区招聘中小学教师岗位学科计划表

2.2018年合肥市瑶海区选聘中小学教师报名表

3.合肥市瑶海区同意报考证明

瑶海区机关事业单位人事考试工作领导小组

2018年5月28日

相关推荐：

2018华图

责任编辑：宗美琦

<上一页1

分享到:

点击收藏

0

上一篇：

下一篇：