芜湖
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位
芜湖高新控股集团有限公司副总经理岗位1人。
三、报考条件
（一）政治条件
1、拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则；
2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
3、遵守中华人民共和国宪法和法律；无违法犯罪记录；
4、责任心强，服从组织调配。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具有良好的品行；
3、具有符合岗位要求的文化程度与工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具体岗位要求详见下表：
| 招聘 单位 |
招聘岗位 |
人数 |
性别 |
学历 |
专业 |
年龄 |
具体要求 |
| 芜湖高新控股集团有限公司 |
副总 经理 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
管理学门类、工学门类 |
45周岁 以下 |
1.中共党员； 2.熟悉现代企业经营管理和地产开发办件流程，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和地产开发能力； 3.具备下列条件之一： （1）两年以上县（区）直属国有企业副总经理及以上岗位经历，且分管地产开发或建设施工工作； （2）3年及以上房地产开发项目公司领导班子工作经验，且在芜至少有1个完整项目开发工作经验； （3）担任规划或建设部门副科级及以上职务且从事房地产开发管理或建筑施工管理2年及以上。 以上三条须同时满足。 |
“年龄”要求45周岁以下系指1978年11月及以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的普通高校学生；
3、我区在职编外聘用人员（如有隐瞒个人情况报考的，一经发现取消录用资格）；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
四、招聘程序及办法
招聘采取考试与考察相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，区监察委依法对与招聘工作有关监察对象实施监察。
具体招聘程序及办法如下：
（一）公告
2023年11月30日在弋江区政府网站、芜湖公共就业招聘网等媒体上公布招聘方案。
（二）报名及资格审查
报名时间：2023年11月30日-12月13日上午8：30－11：00，下午15：00－17：00。
报名地点：芜湖市弋江区服务外包产业园5号楼12层芜湖新马投资有限公司1212办公室。
报名须知：报名者根据招聘岗位具体要求，携带报名表（见附件，填写好双面打印带至报名现场）、签字确认的详细个人简历一份、身份证、学历证书等岗位所需其他材料的原件和复印件，近期同底一寸免冠照片2张。其中中共党员证明材料须提供所在党组织开具的证明；工作年限要求须提供相应年限的单位社保缴费记录及从事相应岗位年限的承诺书。
报名资格审查：用人单位对报名人员进行资格审查。
报名审查合格者，缴纳考试费（笔试费45元、面试费80元）（缴款方式为支付宝、微信、银联扫码缴纳，请保证电子账户余额充足），并扫码登记报名信息。报名成功后不得改报。招考过程中若因本人填报电话有误或其他个人原因无法及时联系到本人的，导致的一切后果由考生承担。因个人原因无法参加考试的，不予退费。报考者的资格审查贯穿本次招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试成绩及录用资格。
报名截止后，审核通过的报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，降低开考比例或核减招聘岗位数。
（三）考试
1、面试。若报名审核通过人员合计不超过15人（含15人），直接进行面试。面试为结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试当天，实际参加面试人员等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分，方可进入下一环节。考生最终成绩以面试成绩为准，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员（如进入体检人员最后一名成绩相同则进行加试）。
若报名审核通过人员合计超过15人，则增设笔试环节，具体事宜详见笔试公告。
2、体检。进入体检人员到指定县级以上医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次取下一名参加体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。
3、政审。政审工作由用人单位组织实施并进行外调，考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。
4、公示。对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期满后，需要按照用人单位要求的时间上岗报到，不按时报到者，取消录用资格。
五、聘用人员的管理及待遇
用人单位与所聘人员签订劳动合同。试用期均为六个月，聘用期间办理相关社会保险，试用期满考核合格转为正式员工，办理住房公积金。工资待遇根据弋江区国有企业及招聘单位薪酬管理制度执行,试用期薪酬为转正薪酬的80%。
此方案由区招聘工作领导小组负责解释。
岗位及薪资待遇相关问题咨询电话：0553-4227116（新马投资公司）、其他招考相关问题咨询电话：0553-4225831。
监督举报电话：0553-4820510
以上报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
