2024年繁昌区教育人才招引公告

　　2024年繁昌区教育人才招引公告

　　为打造“繁昌教育”金名片，现就安徽省芜湖市繁昌区教育高层次人才招引有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进计划

　　面向社会引进教育高层次人才19人，分10个岗位（见附件1）。

　　三、引进组织

　　本次引进工作由繁昌区委组织部（人才办）、区委编办、区教育局、区人社局牵头组织，繁昌区人才发展集团具体实施。

　　四、引进条件

　　（一）引进人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

　　3.具有良好的品行，无违规违纪行为；

　　4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年8月31日；

　　5.具有高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。师范类毕业生，暂未取得相应学科高中教师资格证书的，签订劳动合同时，需提供相应学科高中教师资格考试合格证明或已生成的教师资格证书编号；非师范类毕业生，须承诺自聘用之日起两年内取得高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。两年内未取得规定教师资格证的解除聘用；

　　6.学历、学位要求。引进对象必须满足三个条件之一：世界一流大学建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；世界一流学科建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；普通高校研究生及以上学历、硕士及以上学位；

　　7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1994年2月 1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1989年2月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即为“1984年2月1日（含）以后出生”。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得参加引进

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

　　2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　3.有与引进岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

　　4.法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　5.引进者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

　　6.繁昌区域内在编、在岗教师。

　　五、引进程序

　　按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、组织笔试、专业测试、体检与考察、公示与聘用等相关程序进行。

　　为让考生能进一步了解繁昌经济社会发展状况，拟安排考生对繁昌的山水人文、产业发展等情况参观考察，参观的时间为专业测试前一天，具体接待事宜将通过繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公告，并由考生通过电子邮件反馈参观考察意愿。

　　（一）发布公告

　　通过繁昌区人民政府网（附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

　　附件2.2024年繁昌区教育高层次人才招引报名资格审查表.docx

　　附件3.关于两年内取得教师资格证的承诺书.doc

　　附件4.诚信承诺书.docx