芜湖
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因工作需要,我公司代芜湖宜居投资（集团）有限公司招聘下属子企业工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
（一）招聘对象
具体招聘岗位见附件
（二）报考要求
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 身体健康，品行良好；
4. 具有岗位所需的专业或技能条件；
5. 具体岗位要求见附件；
6. 所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及48小时内核酸检测报告查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码，测量体温。行程码带“*”人员、安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与考试各环节。
7.岗位中“优先”，指综合成绩相同情况下，优先进入体检环节。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 不符合岗位招聘条件的人员；
2. 在读的全日制普通高校非应届学生；
3. 现役军人；
4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；
5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
8. 录取后不能与原单位解除合同的人员；
9. 属于失信被执行人的。
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。其中发布公告、报名、笔试、面试环节由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织，资格审查、体检、考察环节由用人单位组织。
本次招聘指定刊登网站：
芜湖市人力资源和社会保障局-芜湖人才网-热点招聘栏目
（http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23）
（一）报名和资格审查
报名采取网上报名的方式进行。
1. 应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。每人仅可填报一个岗位，多报、重复报名取消本次招聘报名资格，请确认填写信息后再提交。
2. 报名时间：2022年5月10日至5月14日，逾期不再补报。
3. 资格审查：资格审查公告将于5月16日公布在芜湖人才网，请报名人员及时关注，否则后果自负。
资格审查所需材料：
（1）身份证、毕业证书、学位证书（如有）原件及复印件
（2）近期同底一寸证件照2张
（3）报名表（见附件）
（4）《考生新冠疫情防控承诺书》（见附件，手写签字）
（5）学信网打印的学历（学籍）认证报告
（6）有工作经验要求的岗位还需携带：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）以及同时期社保（或公积金）缴费证明。
（7）有证书、证明要求的岗位还需携带：相关证书、证明原件、复印件。
（8）符合优先条件的，需携带相关证明。
（9）报名费45元（支付宝或微信支付）
（10)属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。
4.近期，长江大桥公司、12345政务服务热线、镜湖区编外聘用人员、省江北开发有限责任公司、鸠江区社保中心派遣人员、市宜居集团子公司、市数据局、市第四人民医院，八场招聘考试皆委托我公司，可能合并统一时间笔试。
（二）笔试
1. 笔试采取闭卷考试的方式进行，满分一百分。笔试确认报考人数与岗位招聘数的比例为3:1（具体各岗位报考比例详见附件），不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。
笔试内容：公共基础知识
2. 笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数3:1的比例，确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。因考生放弃等原因出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为50分，达到最低合格线的人员方可进入面试。
（三）面试
面试通知书领取时间另行通知，将于笔试后发布在芜湖人才网。面试需缴纳面试费用80元。
面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到同一考官组所有参加面试考生的平均分数方可进入体检环节。
考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（四）体检
根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，有优先条件的岗位，符合优先条件者优先录用，同等情况下，按笔试成绩得分高者优先，笔试成绩也相同的，则按笔试成绩中客观题得分高者优先。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
（五）考察和公示
主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者，一律取消其拟聘资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向宜居集团公司纪检部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报相关部门备案。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其它事宜
1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2. 如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。
用人单位联系方式见附件《招聘岗位表》
人力资源公司（招聘组织）：3991779
招聘岗位表.xlsx
附件：报名表 承诺书.docx
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2022-5-10
原标题：芜湖宜居投资（集团）有限公司下属子企业招聘公告
文章来源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=cnysmisz6u3yvb+nw6afsw==&type=23
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芜湖长江大桥投资建设有限公司是由芜湖市建设投资有限公司和安徽省投资集团控股有限公司共同出资设立的国有企业。公司主要负责建设、运营、管理芜湖长江三桥（即商合杭铁路芜湖长江大桥公路桥）。受该公司委托，我公司代为招聘该公司工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优录用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划、岗位和资格条件
（一）招聘计划
招聘岗位计划见附件《人员招聘岗位计划表》。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（三）所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及48小时内核酸检测报告查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码，测量体温。行程码带“*”人员、安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与考试各环节。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.应聘者下载附件报名二维码，用手机微信扫描二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并等级报名表。
2.统一报名时间为2022年5月10日至5月14日,逾期不再补报。
3.资格审查及准考证领取时间：资格初审公告将于5月16日公布在芜湖人才网-热点招聘栏目
（http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23），请报名人员按公告上要求的时间进行现场资格审查，具体时间地点见资格审查公告（本次不公示报名人员名单，审核以现场查看相关资料为准）。
审核资料：（1）报名表；（2）毕业证书原件、复印件；（3）一寸照片2张；（4）岗位要求的相关证书原件、复印件；（5）工作经验证明：单位开具的工作岗位证明或能够证明工作岗位的劳动合同、同时期社保或公积金缴费证明；（6）《承诺书》《健康档案》（7）报名费45元（微信或支付宝支付）。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。
4.近期，长江大桥公司、12345政务服务热线、镜湖区编外聘用人员、省江北开发有限责任公司、鸠江区社保中心派遣人员、市宜居集团子公司、市数据局、市第四人民医院，八场招聘考试皆委托我公司，可能合并统一时间笔试。
（二）考试
本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试
笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1,不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。
笔试考试时间及地点见准考证。
笔试范围：综合知识。
为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为50分，达到最低合格线的人员方可进入面试。
2.面试
按笔试成绩从高分到低分排序，按照3:1确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后一名出现同分情况的一并进入面试。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到全场平均分以上方可进入体检环节。面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。
考试总成绩：岗位笔试成绩与面试成绩为5 :5，按百分制合成考试总成绩，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（三）体检和考察
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，则按笔试成绩高者录取，如笔试成绩一样，则客观题得分高者录取。如客观题得分一样，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检及考察工作由芜湖长江大桥投资建设有限公司组织。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市纪委监察委派驻市国资委纪检组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询电话：
芜湖长江大桥投资建设有限公司： 0553-2281014
芜湖市劳动保障人力资源有限公司： 0553-3991779
人员招聘岗位计划表.xlsx
附件：报名表 承诺书.docx
2022.5.10
原标题：芜湖长江大桥投资建设有限公司招聘公告
文章来源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=my177hakntqajyq4thegyq==&type=23
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因工作需要，我单位代安徽省江北开发有限责任公司招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘工作人员6人，具体岗位需求见附件。
三、组织方式与信息发布方式
招聘工作报名、资格审核、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行，各环节信息均会在安徽省江北产业集中区管委会官方网站及芜湖人才网发布。报名、资格审核、笔试工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。面试、政审、考察工作由安徽省江北开发有限责任公司组织。
四、报考条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）岗位所需的专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
五、招聘程序及办法
（一）报名及资格审查
（1）网上报名:应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。每人仅可报考一个岗位，多报视同无效。
报名后，再次扫描二维码，确认是否报名成功。报名后请截图保存报考岗位信息。
（2）统一报名时间：2022年5月10日至2022年5月14日,逾期不再补报。
（3）资格审核时间地点将于2022年5月16日公布在安徽省江北产业集中区管委会官方网站及芜湖人才网，请报考人员及时关注。
资格审核，报考人员提供：报名表、一寸照片两张、本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、岗位要求的工作证明及社保证明、岗位要求的证书、新冠疫情防控承诺书等材料、报名费45元。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查所提供的证书（件）均须原件及复印件。
（4）报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（5）近期，长江大桥公司、12345政务服务热线、镜湖区编外聘用人员、省江北开发有限责任公司、鸠江区社保中心派遣人员、市宜居集团子公司、市数据局、市第四人民医院，八场招聘考试皆委托我公司，可能合并统一时间笔试。
（二）考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
（1）笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。笔试确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。笔试内容：公共基础知识。
（2）笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数5:1的比例，确定参加面试人员。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，按实际人数确定面试人选。
（3）面试
面试综合考察考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。
（4）成绩合成
按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据汇总成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如最终成绩相同，则以面试成绩高者优先，若笔试面试成绩均相同，进行加试，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录用人员名单公示结束，不再递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟录用人员，在安徽省江北产业集中区管委会官方网站及市人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。证书与证明材料不一致的，取消录用资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
新进工作人员根据有关文件规定，办理录用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消录用。
六、疫情防控
所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及48小时内核酸检测报告查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码，测量体温。行程码带“*”人员、安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与考试各环节。
江北公司电话：2881171
人力资源公司电话：3991779（考试流程咨询）
咨询服务电话于正常办公时间使用。
2022年安徽省江北开发有限责任公司招聘岗位计划表.xls
附件：报名表 承诺书.docx
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2022年5月10日
原标题：安徽省江北开发有限责任公司工作人员招聘公告
文章来源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=u7tzs8ijkgabi4y+wwg7iw==&type=23
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因工作需要,我公司代芜湖宜居投资（集团）有限公司招聘下属子企业工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
（一）招聘对象
具体招聘岗位见附件
（二）报考要求
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 身体健康，品行良好；
4. 具有岗位所需的专业或技能条件；
5. 具体岗位要求见附件；
6. 所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及48小时内核酸检测报告查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码，测量体温。行程码带“*”人员、安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与考试各环节。
7.岗位中“优先”，指综合成绩相同情况下，优先进入体检环节。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 不符合岗位招聘条件的人员；
2. 在读的全日制普通高校非应届学生；
3. 现役军人；
4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；
5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
8. 录取后不能与原单位解除合同的人员；
9. 属于失信被执行人的。
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。其中发布公告、报名、笔试、面试环节由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织，资格审查、体检、考察环节由用人单位组织。
本次招聘指定刊登网站：
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（一）报名和资格审查
报名采取网上报名的方式进行。
1. 应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。每人仅可填报一个岗位，多报、重复报名取消本次招聘报名资格，请确认填写信息后再提交。
2. 报名时间：2022年5月10日至5月14日，逾期不再补报。
3. 资格审查：资格审查公告将于5月16日公布在芜湖人才网，请报名人员及时关注，否则后果自负。
资格审查所需材料：
（1）身份证、毕业证书、学位证书（如有）原件及复印件
（2）近期同底一寸证件照2张
（3）报名表（见附件）
（4）《考生新冠疫情防控承诺书》（见附件，手写签字）
（5）学信网打印的学历（学籍）认证报告
（6）有工作经验要求的岗位还需携带：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）以及同时期社保（或公积金）缴费证明。
（7）有证书、证明要求的岗位还需携带：相关证书、证明原件、复印件。
（8）符合优先条件的，需携带相关证明。
（9）报名费45元（支付宝或微信支付）
（10)属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。
4.近期，长江大桥公司、12345政务服务热线、镜湖区编外聘用人员、省江北开发有限责任公司、鸠江区社保中心派遣人员、市宜居集团子公司、市数据局、市第四人民医院，八场招聘考试皆委托我公司，可能合并统一时间笔试。
（二）笔试
1. 笔试采取闭卷考试的方式进行，满分一百分。笔试确认报考人数与岗位招聘数的比例为3:1（具体各岗位报考比例详见附件），不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。
笔试内容：公共基础知识
2. 笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数3:1的比例，确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。因考生放弃等原因出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为50分，达到最低合格线的人员方可进入面试。
（三）面试
面试通知书领取时间另行通知，将于笔试后发布在芜湖人才网。面试需缴纳面试费用80元。
面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到同一考官组所有参加面试考生的平均分数方可进入体检环节。
考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（四）体检
根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，有优先条件的岗位，符合优先条件者优先录用，同等情况下，按笔试成绩得分高者优先，笔试成绩也相同的，则按笔试成绩中客观题得分高者优先。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
（五）考察和公示
主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者，一律取消其拟聘资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向宜居集团公司纪检部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报相关部门备案。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其它事宜
1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2. 如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。
用人单位联系方式见附件《招聘岗位表》
人力资源公司（招聘组织）：3991779
招聘岗位表.xlsx
附件：报名表 承诺书.docx
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2022-5-10
原标题：芜湖宜居投资（集团）有限公司下属子企业招聘公告
文章来源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=cnysmisz6u3yvb+nw6afsw==&type=23
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国能珠海港务有限公司(以下简称公司)系国家能源集团下属二级单位，公司位于珠海经济特区高栏港经济区，2011年4月26日正式注册成立，2013年重载调试，2014年投产试运营，2018设计达产。是由中国神华能源股份有限公司、广东粤电发能投资有限公司和珠海港股份有限公司共同出资设立的专业化煤炭码头企业，主要负责珠海港煤炭储运中心项目的投资、建设及运营管理。2020年11月18日，珠海港务完成增资及股权调整，注册资本19.5亿元，股份比例分别为55%、25%、20%。
珠海港是国家综合运输体系的重要枢纽和沿海主要港口之一，公司所在的高栏港区是珠海港的主体港区，是珠三角西部的深水良港，具有丰富的深水岸线资源和土地资源。本项目位于高栏港南水作业区，总投资45.34亿元人民币，设计年吞吐量为4000万吨，岸线总长度1308米，其中东侧718米岸线，布置1个5万吨级与4个3000吨级装船泊位;西侧590米岸线布置2个15万吨级卸船泊位。码头后方堆场长约1543米，宽557米，布设四条堆取料机轨道梁，堆场最大堆存量为220万吨。码头及堆场配备有先进的卸船、装船和煤炭筛分设备以及相应的皮带输送系统，主要包括：桥式抓斗卸船机4台、链斗连续卸船机2台、移动回转式装船机4台、堆取料机8台、取料机2台以及筛分装置和皮带转运设备等。
公司主要接卸从黄骅港、秦皇岛港和天津港等北方港口下水的国内煤和从澳大利亚、越南、印尼等国的进口煤，集中转、分销、仓储、配煤等多种功能于一体，通过江海联运、公铁联运的方式，满足珠三角及西江沿线煤炭市场的需求，辐射至内陆江西、湖南等地区，已逐步发展成为集团在华南地区神华清洁煤炭中转分销基地、神华精品块煤加工基地、精细配煤基地、进口煤基地及煤炭销售增值加工基地，是承接北煤南运、外煤进口的理想物流枢纽，是华南地区设备先进、功能强大的现代化专业煤炭码头。
公司项目是落实国家应急煤炭储备战略部署建成的第一批国家应急煤炭储备基地，是《粤港澳大湾区发展规划纲要》中规划的煤炭接卸与中转储备梯级系统的主要组成部分，是集团公司唯一一个被写入《纲要》的企业，为国家能源集团融入大湾区建设提供了战略机遇和展示平台。
珠海港务作为集团产业一体化运营的重要一环，是国家能源集团在华南地区煤炭分销的交易平台和桥头堡，也是集团在华南地区开拓市场，占领华南地区煤炭供应链的战略前沿。作为集团煤炭南北调运的关键连接点，珠海港务为华南地区客户提供了可靠的存储、中转供应链保证，发挥着重要的“蓄水池”作用，同时为保障集团华南自有电厂能源运输安全，提供了稳定物流链条，为集团发展创效起到了有力的“压舱石”和“稳定器”作用。
根据珠海港务实际工作需要，经集团批准，公司面向集团系统内进行公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次系统内招聘2人。其中财务部副经理1人、电气工程师1人。
具体岗位及任职要求详见附件。
二、职级、薪酬待遇
职级按照《国家能源集团职位职级管理办法》有关规定确定，薪酬待遇按照公司有关规定执行。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品德端正，诚实守信。
2.遵纪守法，廉洁从业，无违法违纪记录，与原单位不存在经济、劳动等纠纷。具有较强的事业心和责任心，具有全局观念和创新精神，工作积极主动，团队意识强。
3.具有较强的学习能力，熟悉应聘岗位相关管理工作，具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能，熟悉相关政策和法律法规。
4.具有良好的统筹、协调、组织、沟通能力和语言表达能力。
5.身体健康，能够胜任岗位工作要求。
(二)除满足基本条件外，还应满足岗位其他任职资格及条件,具体详见附件。
四、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、理论考试、结构化面试、背景调查、健康体检、择优录用等程序进行。
五、应聘方式
(一)查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站(http:zhaopin.chnenergy.com.cn)系统内招聘栏查询具体招聘信息。
(二)注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，须上传身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告、相关工作资质证书等相关附件，须详细填写个人从业履历情况，将上传系统的各类证件扫描生成一份pdf文件发送至联系人邮箱：17110130@chnenergy.com.cn。
(三)应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。
(四)考试测评。公司根据疫情防控情况组织线上或现场笔试、面试。具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的手机号码、邮箱正确，并及时查阅相关信息。
六、报名时间：自公告发布之日起至2022年5月20日截止。
七、其他事项
(一)公司不承诺解决被录用人员家属安置、配偶两地分居、就业问题。
(二)应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐您使用ie8及以上浏览器或360浏览器。
(三)应聘人员务必准确、完整填写简历信息并上传相关附件，应聘人员须对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。
(四)不接受来电、来访、信函等方式报名。
(五)公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
点击下载>;>;>;
1：2022年国能珠海港务有限公司系统内招聘岗位及任职资格条件.pdf
2：国家能源集团人力资源招聘管理系统应聘用户使用手册.pdf
原标题：国能珠海港务有限公司2022年系统内招聘公告
文章来源：http://zhaopin.shenhua.cc/annc/showgg?id=5c2e1fd9-e0a9-4765-8168-d3058db49284
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国能珠海港务有限公司(以下简称公司)系国家能源集团下属二级单位，公司位于珠海经济特区高栏港经济区，2011年4月26日正式注册成立，2013年重载调试，2014年投产试运营，2018设计达产。是由中国神华能源股份有限公司、广东粤电发能投资有限公司和珠海港股份有限公司共同出资设立的专业化煤炭码头企业，主要负责珠海港煤炭储运中心项目的投资、建设及运营管理。2020年11月18日，珠海港务完成增资及股权调整，注册资本19.5亿元，股份比例分别为55%、25%、20%。
珠海港是国家综合运输体系的重要枢纽和沿海主要港口之一，公司所在的高栏港区是珠海港的主体港区，是珠三角西部的深水良港，具有丰富的深水岸线资源和土地资源。本项目位于高栏港南水作业区，总投资45.34亿元人民币，设计年吞吐量为4000万吨，岸线总长度1308米，其中东侧718米岸线，布置1个5万吨级与4个3000吨级装船泊位;西侧590米岸线布置2个15万吨级卸船泊位。码头后方堆场长约1543米，宽557米，布设四条堆取料机轨道梁，堆场最大堆存量为220万吨。码头及堆场配备有先进的卸船、装船和煤炭筛分设备以及相应的皮带输送系统，主要包括：桥式抓斗卸船机4台、链斗连续卸船机2台、移动回转式装船机4台、堆取料机8台、取料机2台以及筛分装置和皮带转运设备等。
公司主要接卸从黄骅港、秦皇岛港和天津港等北方港口下水的国内煤和从澳大利亚、越南、印尼等国的进口煤，集中转、分销、仓储、配煤等多种功能于一体，通过江海联运、公铁联运的方式，满足珠三角及西江沿线煤炭市场的需求，辐射至内陆江西、湖南等地区，已逐步发展成为集团在华南地区神华清洁煤炭中转分销基地、神华精品块煤加工基地、精细配煤基地、进口煤基地及煤炭销售增值加工基地，是承接北煤南运、外煤进口的理想物流枢纽，是华南地区设备先进、功能强大的现代化专业煤炭码头。
公司项目是落实国家应急煤炭储备战略部署建成的第一批国家应急煤炭储备基地，是《粤港澳大湾区发展规划纲要》中规划的煤炭接卸与中转储备梯级系统的主要组成部分，是集团公司唯一一个被写入《纲要》的企业，为国家能源集团融入大湾区建设提供了战略机遇和展示平台。
珠海港务作为集团产业一体化运营的重要一环，是国家能源集团在华南地区煤炭分销的交易平台和桥头堡，也是集团在华南地区开拓市场，占领华南地区煤炭供应链的战略前沿。作为集团煤炭南北调运的关键连接点，珠海港务为华南地区客户提供了可靠的存储、中转供应链保证，发挥着重要的“蓄水池”作用，同时为保障集团华南自有电厂能源运输安全，提供了稳定物流链条，为集团发展创效起到了有力的“压舱石”和“稳定器”作用。
按照集团公司关于一体化运营部署，广西公司北海电厂码头项目于2022年4月正式交由珠海港务公司管理，同时设立珠海港务公司北海运营部，根据北海码头项目实际工作需要，经集团批准，公司面向社会进行公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次社会招聘19人。其中技术岗位6人、操作岗位13人。
具体岗位及任职要求详见附件。
二、工作地点
广西壮族自治区北海市铁山港区
三、职级、薪酬待遇
职级按照《国家能源集团职位职级管理办法》有关规定确定，薪酬待遇按照公司有关规定执行。
四、资格条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品德端正，诚实守信。
2.遵纪守法，廉洁从业，无违法违纪记录，与原单位不存在经济、劳动等纠纷。具有较强的事业心和责任心，具有全局观念和创新精神，工作积极主动，团队意识强。
3.具有较强的学习能力，熟悉应聘岗位相关管理工作，具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能，熟悉相关政策和法律法规。
4.具有良好的统筹、协调、组织、沟通能力和语言表达能力。
5.身体健康，能够胜任岗位工作要求。
(二)除满足基本条件外，还应满足岗位其他任职资格及条件,具体详见附件。
(三)社会招聘人员入职后全部实行市场化管理，原则上5年内不得参与集团系统内公开招聘与调动。
五、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、理论考试、结构化面试、背景调查、健康体检、择优录用等程序进行。
六、报名安排
(一)报名时间
自公告发布之日起至2022年5月20日截止。
(二)报名方式
在报名时间内，应聘人员登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)报名。
七、应聘指南
(一)查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站(http:zhaopin.chnenergy.com.cn)社会招聘栏查询具体招聘信息。
(二)注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，须上传身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告、相关工作资质证书等相关附件，须详细填写个人从业履历情况，将上传系统的各类证件扫描生成一份pdf文件发送至联系人邮箱：17110130@chnenergy.com.cn。
(三)应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。
(四)考试测评。公司根据疫情防控情况组织线上或现场笔试、面试。具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的手机号码、邮箱正确，并及时查阅相关信息。
八、有关事项
(一)公司不承诺解决被录用人员家属安置、配偶两地分居、就业问题。
(二)应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐您使用ie8及以上浏览器或360浏览器。
(三)应聘人员务必准确、完整填写简历信息并上传相关附件，应聘人员须对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。
(四)不接受来电、来访、信函等方式报名。
(五)公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
点击下载>;>;>;
1：2022年国能珠海港务有限公司社会招聘岗位及任职资格条件.pdf
2：国家能源集团人力资源招聘管理系统应聘用户使用手册.pdf
原标题：国能珠海港务有限公司2022年社会招聘公告
文章来源：http://zhaopin.shenhua.cc/annc/showgg?id=a6925cdc-1710-4819-8827-6b35d1f27539
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