一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。
二、招聘程序和信息发布
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、体能测评、考试、体检与考察、确定拟聘用对象并公示、办理聘用手续等步骤进行,安徽皖信人力资源管理有限公司(以下简称皖信公司)负责具体组织实施。
本次招聘事宜及考试、体检、考察、公示、聘用等后续信息,通过中国南陵网和安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)等相关媒体发布,请考生及时登录查阅。
三、招聘对象和条件
本次面向全社会公开招聘工作人员4名,具体岗位详见《2023年南陵县戴公山林场、丫山林场公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。招聘对象为国家承认的大专及以上学历应、历届高校毕业生,且符合以下条件:
(一)报考人员必须具备下列基本条件
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),享有公民的基本权利;
2、拥护党的领导,遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。),品行端正,具有良好的职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。),具备较强的团队精神和奉献精神无违法违纪行为;
3、有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件(具体要求,请查看下文。);
4、年龄:35周岁及以下(1987年11月27日(含)以后出生);
5、岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考
1、不符合岗位招聘条件的人员;
2、在读的全日制普通高校(全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校,有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考,统招专升本,全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件:各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》(也称为三方协议)、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,硕士,博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。)非应届毕业生;
3、现役军人(具有现役军籍,正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国,现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。);
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、其他不宜报考的情况。
四、报名和资格审查
1、报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2023年11月27日—2023年11月29日上午8:30—12:00;下午13:30—17:00。
2、报名地点(报名地点请以招考公告上的地点为准):南陵县就业创业一站式服务中心3-5号窗口
3、报名办法(请考生严格执行本办法报名):报考人员报名时须提供本人有效居民身份证、户口本、学历(学位)证书原件和复印件及近期一寸免冠照片3张,并如实填写《2023年南陵县戴公山林场、丫山林场公开招聘工作人员报名登记审查表》(附件2)。
4、报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
5、符合条件的报名人数与招聘岗位计划数的比例应不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。
五、考试
(一)体能测评
体能测评参照《消防救援人员体能测试项目评分标准》,满分100分,体能测评低于60分的将不得参加招聘后续环节;A岗/财务管理岗不需要参加体能测评考试。
男子1500M评分标准(分钟) |
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20-24岁 |
25-27岁 |
28-30岁 |
31-33岁 |
34-36岁 |
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100分 |
5′40″ |
5′20″ |
5′40″ |
6′00″ |
6′20″ |
95分 |
5′50″ |
5′30″ |
5′50″ |
6′10″ |
6′30″ |
90分 |
6′00″ |
5′40″ |
6′00″ |
6′20″ |
6′40″ |
85分 |
6′10″ |
5′50″ |
6′10″ |
6′30″ |
6′50″ |
80分 |
6′20″ |
6′00″ |
6′20″ |
6′40″ |
7′00″ |
75分 |
6′30″ |
6′10″ |
6′30″ |
6′50″ |
7′10″ |
70分 |
6′40″ |
6′20″ |
6′40″ |
7′00″ |
7′20″ |
65分 |
6′50″ |
6′30″ |
6′50″ |
7′10″ |
7′30″ |
60分 |
7′00″ |
6′40″ |
7′00″ |
7′20″ |
7′40″ |
因体质原因不宜参加体能测评的,应聘者应主动提出退出,否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。
(二)笔试
1、笔试内容及分值:笔试内容为《公共基础知识(一)》,含:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情县情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作,满分100分;
2、考试时间:120分钟;
(三)面试
1、根据笔试成绩,按招聘计划数1:3的比例确定面试人选,若最后一名成绩并列则同时进入面试。
2、面试内容及方式:面试采用结构化面试方式进行,主要考察应聘人员的专业综合素质、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、仪表气质、知识面以及潜能等方面情况。面试总分为100分。
(四)成绩合成
A岗/财务管理岗考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,统计过程中均计算到小数点后两位(四舍五入);B岗/资源管理岗、C岗/资源管理岗考试总成绩=体能测评×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×20%,统计过程中均计算到小数点后两位(四舍五入)。
(五)成绩公布
面试成绩和总成绩将在中国南陵网和安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。