芜湖市轨道交通有限公司2024年招聘公告

因工作需要，我司需招聘综合岗正式员工1名，根据《芜湖市国有企业赴重点院校公开招聘应届毕业生实施细则》和《芜湖市轨道交通有限公司人才招聘管理办法》规定，现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

“双一流”重点院校及省属驻芜本科院校2024届应届毕业生。

二、招聘计划

见附件1：岗位表。

2.复审：通过资格审查人员进入面试环节，通过资格审查人数与岗位招聘人数比例达到1:1方可面试。2024年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

（三）面试

公司成立面试小组，结合招聘岗位特点，邀请主管部门或专家参加，面试采取结构化面试方式进行。

面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定拟录取人员名单，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察程序，对面试成绩未达75分的考生，不予进入体检和考察程序。

（四）体检和考察

体检项目和标准参照有关规定执行。公司负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（五）公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在招聘网站进行公示，按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向公司纪检监察部反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。至2024年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补，总替补次数不超过3次。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，毕业前签订实习协议，待毕业后凭毕业证和学位证签订正式劳动合同。实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）薪酬待遇

实习期间按照公司就业见习人员生活补助标准发放生活补贴，正式签订合同后按照公司正式员工薪酬管理相关制度执行。

五、联系方式

咨询电话：芜湖市轨道交通有限公司 吴女士0553-5900353

时间：工作日上午8:30-11:30、下午15:00-17:00

招聘各环节信息请在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）查看。

附件1：市属国有企业人员招聘岗位表（综合岗）

附件2：芜湖市轨道交通有限公司招聘基本信息登记表

芜湖市轨道交通有限公司

2024年4月29日