芜湖融创投资发展有限公司正式员工招聘2人公告

根据工作需要，芜湖融创投资发展有限公司拟面向社会公开招聘工作人员2名，委托第三方人力资源公司芜湖市远方人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将招聘工作有关事项公告如下：

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

招聘工作按照发布招聘公告报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。资格审查、体检、考察环节由芜湖融创投资发展有限公司组织。报名、笔试、面试环节由芜湖市远方人力资源有限公司组织。

招聘各环节刊登网站：安徽省公共招聘网（http://www.ahggzp.gov.cn）。

本次招聘人员2名，详见附件：岗位表。

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年10月30日（含）以后出生”，40周岁以下”为“1983年10月30日（含）以后出生”，工作经历截止时间计算到2023年11月1日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外聘用人员的其他情形人员。

1.报名时间：2023年11月27日-2023年12月4日下午17:30止，逾期将不再接受报名。

2.笔试时间：2023年12月11日（9:30-11:30）

3.面试时间：另行通知。

4.采用网络报名方式。网络报名邮箱：647876314@qq.com(提供彩色电子照片及报名要求中所需资料的电子件);

5.请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。

（1）本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2，请自行下载填写);

（2）本人有效居民身份证件、学历和学位证书等证件原件，同时准备提供岗位条件中涉及工作经历相关证明、党员证明、退役军人证明，近期免冠1寸证件照1张(若报名资料不全，则不接受报名);

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.笔试

（1）笔试时间、地点等相关事宜另行通知。

（2）笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》（以基本法律常识、写作、时事政治为主，满分100分），不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。设定最低控制分数线60分的，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

（3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。方可进入考点参加考试。

（4）笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例的，经上级主管单位批准后，可降低开考比例为2：1。仍不足开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

（5）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩公布及查询方法将在安徽省公共招聘网考录系统（https://www.ahggzp.gov.cn）公告，请考生随时关注。

2.资格复审

请关注安徽省公共招聘网考录系统（https://www.ahggzp.gov.cn），资格复审时间及事宜将以公告形式发布。同时，请考生保持电话畅通，留意短信以及被拦截短信。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。按笔试成绩从高分到低分排序，按照开考比例3:1进行资格审查并确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

3.面试

（1）面试报名时间、地点等相关事宜另行在（安徽省公共招聘网考录系统（https://www.ahggzp.gov.cn）公告，请及时关注后续通知并保持通讯畅通。

（2）采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，面试设置最低控制合格分数线为60分。

（3）面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

4.汇总成绩

按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据汇总成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如最终成绩相同，则按优先条件、笔试成绩由高到低依次确定体检人选，若笔试面试成绩均相同，进行加试，加试方案另行公布。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检、考察合格的拟聘用人员，在安徽省公共招聘网考录系统（https://www.ahggzp.gov.cn）进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪检监察组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

确定为聘用人员的与芜湖融创投资发展有限公司签订劳动合同，聘用人员实行合同制管理。试用期2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

（一）本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

咨询电话：

芜湖融创投资发展有限公司：0553-5968321

人力资源公司：0553-2215562   0553-2215567

附件：

芜湖市鸠江区管委会融创报名登记表

原标题：芜湖融创投资发展有限公司正式员工 招聘公告

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职位表.xls