芜湖
因工作需要，南陵县城管局面向社会公开招聘城管协管人员(以下简称协管员)17名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
面试成绩和总成绩将通过“皖信标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布。
六、体检与考察
1.根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者；若总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知；
2.体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
3.考察参照城管执法队员的政治考核标准进行政治考核和综合考察。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
4.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
七、公示与录用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单通过南陵县人民政府网（https://www.nlx.gov.cn/）和“皖信标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示3天，接受社会监督。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额在该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议者，办理聘用手续。此次招聘的协管员实行试用期制度，试用期2个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，实行聘用。如1年内本单位城管协管员岗位出现空缺，可按此次考试总成绩从该岗位中由高到低等额递补。
八、用工形式及待遇
此次聘用人员不纳入事业单位编制管理，统一实行劳务派遣。不服从工作分配的，按自动放弃处理。享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。薪酬、社会保险、住房公积金按南陵县机关事业单位编外聘用人员薪酬有关规定执行。
九、其它事宜
1.本《公告》由南陵县才麟人力资源服务有限公司负责解释;
2.本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
考务咨询电话：0553-6815756
监督举报电话：0553-6816662、6813159
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用（周一至周五，上午8:00-12:00下午14:30-17:30）。
附件1：2024年南陵县城管局公开招聘城管协管人员岗位计划表.doc
附件2：2024年南陵县城管局公开招聘城管协管人员报名登记审查表.docx
南陵县城市管理局
南陵县才麟人力资源服务有限公司
2024年3月21日
