1、承接公司下发各项工作任务目标，制定针对性的达成举措，并跟踪落实；

2、责任区域销售目标进度、重点汽车配件产品的销售达成进度的调度工作；

3、责任区域销售服务商汽车配件销售渠道管控，外采配件等违规行为管理等；

4、责任区域销售服务商汽车配件的进销存管理（储位一致性、达标率等）；

5、责任区域销售服务商相关汽车配件的销售物料管理、配件库房6s管理等；

6、责任区域销售服务商人员能力、业务指标管理、营销等业务能力的提升；

7、责任区域销售服务商配件销售政策、促销活动知晓度、执行情况抽查及管理；

8、协助任区域销售服务商汽车配件销量提升活动策划；

9、责任区域销售服务商备件销售渠道拓展、市场信息收集，为后台支持模块提供销售政策、促销活动提供支持；

10、公司下达的各项临时工作。

任职资格：

1、教育与专业：专科及以上学历，汽车、营销相关专业；

2、工作经验要求：汽车销售或相关工作经验，5年以上汽车配件销售人员，有一定区域销售管理经验优先；

3、职业素养要求： 缜密的逻辑思维能力，清晰的文字表达能力，谨慎的风险判断能力，优秀的谈判协商能力。 良好的组织协调能力，良好的信息处理能力，良好的计划编制及执行能力；

4、特殊资格/条件要求：会开车，适应长期出差工作要求；

5、工作技能要求： 商务谈判技能； 分析商业计划和合作方案的利弊优劣，提出可选备选方案； 经济可行性分析技能； 掌握企业战略规划、决策与执行、组织与文化、企业变革的专业理论及前沿实践。